Compliance Laboral
Ofrecemos servicios de COMPLIANCE LABORAL (cumplimiento normativo) para cualquier tipo de Organización, pública o privada, con el fin de identificar, asesorar, alertar, monitorear, los riesgos de incumplimiento legal que puedan derivar en sanciones y sufrir pérdidas financieras o de reputación.
Con nuestros servicios implantamos procedimientos y controles ajustados para un correcto cumplimiento de todas las obligaciones legales que puedan surgir en una organización y que se centran en:
- Condiciones de trabajo
- Igualdad de género y no discriminación
- Derechos fundamentales de los Trabajadores
- Seguridad y salud laboral
- Uso de nuevas tecnologías en el ámbito del trabajo
- Protección de datos de datos personales en el marco del contrato de trabajo
- Propiedad intelectual
- Responsabilidad social corporativa
Todo ello dentro del marco normativo de:
- Norma UNE-ISO 19600 sobre sistemas de Gestión de Compliance
- Norma UNE-ISO 31000 sobre gestión del riesgo.
Auditoría Laboral y Due Diligence
Al igual que las auditorías propias que se pueden establecer en un completo sistema de Compliance laboral, también ofrecemos el servicio de Auditoría laboral, para cualquier tipo de circunstancia particular que pueda surgir con carácter coyuntural.
La Due Diligence Laboral supone una herramienta de importancia vital para los gestores de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos en la empresa. Consiste básicamente en un chequeo de la adecuación de la empresa a la legislación laboral vigente y a las prácticas usuales en cada momento, con recomendaciones de futura aplicación que ayudará a mejorar y solucionar los problemas diarios de las relaciones laborales. Este servicio es especialmente interesante en la adquisición de nuevas sociedades y fusión o segregación de las mismas.